Planeringsofficer till Jämtlands Fältjägarkår, I 21
Västernorrlands regemente med Jämtlands Fältjägarkår, I 21, återupprättades under 2022. Förbandet har verksamhet på tre orter; Sollefteå, Östersund och Härnösand, och ansvarar bland annat för att utbilda och vidmakthålla två subarktiska infanteribataljoner och en militärbas.
Vi söker nu en planeringsofficer med placering vid Jämtlands Fältjägarkår i Östersund
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som planeringsofficer tjänstgör du vid bataljonens planeringssektion (S5). Du leder och samordnar planeringen av bataljonens verksamhet på längre sikt men även till del i genomförandefasen. Som planeringsofficer behöver du vara strukturerad och kunna skapa en överblick över framtida skeden i syfte att skapa order- och beslutsunderlag för bataljonens ledning. Orderskrivning och produktion av andra handlingar är en central arbetsuppgift vilket kräver förmåga att uttrycka dig i skrift såväl som att kunna förstå vad som är viktigt i högre chefs order och inriktningar. Du ska även vara beredd att arbeta som generell stabsmedlem utanför ditt ordinarie arbetsområde.
KRAV
Kvalifikationer
Meriterande
Personliga egenskaper
Vi söker dig som kan planera, leda och följa upp verksamhet under skiftande förutsättningar. Du har förmåga att analysera komplexa frågor och se till helheten och du arbetar metodiskt för att hantera uppgifter av varierande karaktär. Du behöver ha bra ordningssinne samt vara noggrann. Arbetet kräver en god samarbetsvilja, stor social kompetens samt förmåga till att bygga och bibehålla goda relationer. Du har förmåga att arbeta självständigt och vidta beslut i linje med givna inriktningar.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övrigt
Anställningsform: Militär tillsvidareanställning på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Arbetsort: Östersund
Tillträdesdatum: enligt överenskommelse
Individuell lön tillämpas i Försvarsmakten och arbetstid är till största delen förlagd dagtid vardagar. Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort kan förekomma. Även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbete bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid.
Upplysningar om befattningen
Fj Joakim Lundgren alt. mj Martin Öhagen som nås via Försvarsmaktens växel på 063-55 90 00
För upplysningar om rekryteringsprocessen:
Måns Stenberg, HR-Generalist nås via Försvarsmaktens växel på 063-55 90 00
Fackliga företrädare
OFR/O, 08-440 83 30
OFR/S, 08-402 40 00
SACO, 08-613 48 00
SEKO, 0770-45 79 00
Välkommen med din ansökan senast 2026-10-23.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: 2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av infanteriet i Nedre Norrland. I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildas värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet för att kunna verka från fjäll till hav i subarktisk miljö. Försvarsmaktens arbete är starkt kopplat till myndighetens värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi ser detta som särskilt viktigt i den tillväxt som nu sker med hänsyn till omvärlden, men också för den professionella utvecklingen. Personlig hälsa värdesätts och uppmuntras, det krävs för att kunna göra ett bra jobb för försvaret av Sverige. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. För att klara denna krävs i de flesta fall svenskt medborgarskap. Vid anställning inom Försvarsmakten följer också en krigsplacering, vidare ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands vid behov. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
