Vill du arbeta nära verksamheten i en bred och operativ HR-roll där du stöttar chefer och bidrar till att omsätta HR-arbetet i praktiken?
VI ERBJUDER
Hos Clas Ohlson får du en verksamhetsnära roll som HR Business Partner med ett brett operativt ansvar. Du arbetar operativt i chefens vardag med att stötta i chefens utmaningar och individärenden. Du bidrar till att verksamheten utvecklas och når sina övergripande mål.
Du arbetar tillsammans med vårt engagerade och samarbetsinriktade nordiska People & Culture Operations-team där din roll har fokus på rehabiliteringsfrågor. Vårt HR-team har hög energi, stark laganda och en genuin vilja att göra skillnad. Affärsmannaskap, professionalism, hjärta, själ och empati präglar arbetet.
Tjänsten är placerad på Clas Ohlsons lager i Insjön, där du arbetar på plats i vardagen tillsammans med chefer, medarbetare och fackliga kontakter. Det finns flexibilitet för att skapa balans i livet, men rollen omfattar inte schemalagt distansarbete. Som en del av din introduktion får du vidareutvecklas inom ledarskap och social- och organisatorisk arbetsmiljö.
Vi ser en provanställning med ambition att övergå till en tillsvidareanställning.
OM JOBBET
Du driver och stödjer chefer genom hela rehabiliteringsprocessen samt vägleder dem i frågor som rör frisknärvaro och sjukfrånvaro. Rollen omfattar arbetsrättsliga frågor och aktiviteter i det löpande HR-arbetet.
En viktig del av uppdraget är att arbeta nära våra fackliga representanter på kollektivsidan och bidra till en välfungerande samverkan. Det är också en viktig anledning till att rollen behöver finnas på plats i Insjön.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som är positiv, trygg i dig själv och stabil i din yrkesroll. Du har en bred grund inom HR och är van att självständigt hantera operativa frågor och omsätta kunskap i praktiskt arbete.
Du har ett stöttande förhållningssätt och känner dig trygg i att vägleda chefer. Du har särskilt god kunskap och erfarenhet inom rehabilitering.
Du samarbetar väl med andra och trivs med att vara en del av ett befintligt HR-team. Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang utan att ta en styrande roll, och arbetar tillsammans med dina kollegor mot gemensamma arbetssätt och mål.
Du är relationsskapande, kommunicerar tydligt och professionellt samt skapar förtroende i kontakten med chefer, medarbetare och fackliga parter. Du arbetar självgående, tar ansvar och driver dina arbetsuppgifter framåt på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt.
Vi söker dig som har:
Eftersom engelska är en viktig del av rollen behöver du kunna kommunicera väl på engelska, både muntligt och skriftligt.
Relevant högre utbildning inom HR, beteendevetenskap eller ett närliggande område är önskvärd.
MER OM OSS
På Clas Ohlson är vi lagspelare som bryr oss om våra kunder, varandra och verksamhetens resultat. Vi har en stark kundcentrerad kultur med rötter i vår 100-åriga historia och ett uttalat mål att ta ledarskap inom hållbarhet.
På Clas Ohlson erbjuder vi en inkluderande och uppmuntrande arbetsplats där alla förväntas våga prova nya saker, ta initiativ och bidra till vår utveckling.
Din drivkraft, nyfikenhet och vilja att göra skillnad hjälper oss att ligga steget före. Vi erbjuder goda möjligheter till professionell och personlig utveckling.
Vi tror att mångfald gör oss starkare och att våra medarbetares olika bakgrunder, personligheter, erfarenheter och kompetenser är en viktig del av vår framgång.
Utöver möjligheten att växa tillsammans med oss erbjuder vi marknadsmässig lön, pension, bonus, personalrabatt, friskvårdsförmåner och tryggheten i ett kollektivavtal.
SÅ HÄR REKRYTERAR VI
I den här rekryteringen samarbetar Clas Ohlson med Kraftplan.
Clas Ohlson är även medlemsföretag i Rekryteringslots Dalarna, en satsning som arbetar för att attrahera kompetens till regionen genom medflyttarservice.
Välkommen med din ansökan senast 20261014.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Nina Kajander, Rekryterande konsult på Kraftplan.