Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt?
Beskrivning
Nu söker vi en lärare i Musik till årskurs 7–9 på Gröndalsskolan.
Tillsammans med kollegor arbetar du för att skapa studiero, trygghet och goda förutsättningar för varje elev att utvecklas utifrån sina behov – både kunskapsmässigt och socialt.
På Gröndalsskolan har vi cirka 450 elever och bedriver undervisning i årskurs 7-9. Vi har, inom skolan, också en särskild undervisningsgrupp där cirka 10 elever har sin huvudsakliga skoldag. Vårt mål för läsåret är “Alla elever ska nå sin fulla potential genom fokus på språklig utveckling, en hållbar och hälsosam arbetsmiljö där relationellt arbete främjas inom skolan och mellan skola och hem.” Vi är en verksamhet som präglas av goda relationer, nära samarbete i arbetslagen, elevnära värdegrundsarbete, och vi strävar efter att skapa en trygg och inspirerande vardag där alla elever ges möjlighet att utvecklas och känna framtidstro.
Som en del av vårt team kommer du bidra till skolans fortsatta utveckling och till den positiva kultur vi gemensamt bygger varje dag.
Arbetsuppgifter
I rollen som lärare i årskurs 7–9 ansvarar du för undervisning i musik. Du planerar, genomför och utvärderar undervisning i enlighet med gällande styrdokument och anpassar den efter elevernas olika förutsättningar och behov. Genom ett tydligt och relationellt ledarskap bidrar du till en lärmiljö där elever känner trygghet, arbetsro och motivation att utvecklas.
I uppdraget ingår mentorskap för en grupp elever, där du är en närvarande och stödjande vuxen som följer elevernas utveckling, fångar upp behov och bidrar till en trygg och fungerande skolvardag.
Rollen innebär även att:
Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är en trygg och engagerad lärare med ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du har god pedagogisk insikt och förmåga att skapa struktur och studiero i klassrummet, samtidigt som du möter elever med lyhördhet, tydlighet och tilltro till deras förmåga.
Relationsskapande är en självklar del av ditt arbetssätt och du bygger förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare genom ett professionellt och respektfullt bemötande. Du kan anpassa ditt arbetssätt efter elevernas olika behov och bidrar till en trygg lärmiljö där alla ges möjlighet att utvecklas.
Du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att samarbeta i team. I arbetslaget bidrar du aktivt med dina perspektiv och tar ansvar för helheten, samtidigt som du verkar för en positiv och professionell arbetsmiljö.
Vidare ser vi att du har:
Det är meriterande om du har erfarenhet av att undervisa på högstadiet.
Information om anställningen
Du har möjlighet att tillträda denna tjänst under förutsättning att erforderliga beslut tas. Vi erbjuder goda anställningsvillkor där villkoren regleras i kollektivavtal. Hos oss får du en arbetsmiljö som främjar både trivsel och utveckling. I Värnamo kommun ser vi olika bakgrunder och perspektiv som en tillgång och lika möjligheter som en självklarhet. Läs mer om oss och våra förmåner - Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)
Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast 11 oktober. Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Din ansökan görs via vårt rekryteringssystem Varbi och ska innehålla CV och personligt brev.
Inför anställning krävs uppvisande av ett aktuellt registerutdrag i enlighet med gällande regelverk.
Har du skyddade personuppgifter eller annan information du bedömer som känslig, kontakta rekryterande chef innan du ansöker.
Vi undanbeder oss erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp.
Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun
Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.
Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun.
Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet.
Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.
Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i.
Läs mer om oss på: Värnamo kommun