Är du sjuksköterska med specialistutbildning inom barn och ungdom eller öppen hälso och sjukvård och har ett starkt engagemang för barn och ungdomars hälsa och utveckling?
Nu söker vi en enhetschef till Barn- och elevhälsocentrum inom Falu kommuns Barn- och utbildningsförvaltning, en enhet som ansvarar för elevhälsans medicinska insatser. Hos oss får du möjlighet att leda ett team av skolsköterskor och skolläkare som inte bara besitter hög kompetens utan också kännetecknas av ett stort engagemang och en stark gemenskap. Medarbetargruppen utsågs till Årets arbetsplats 2024, vilket speglar den positiva arbetsmiljö och samarbetskultur som präglar verksamheten. Som enhetschef får du möjlighet att vidareutveckla en redan framgångsrik verksamhet tillsammans med medarbetare som är motiverade att göra skillnad för barn och elever.
Barn- och elevhälsocentrum är en ny samordnad stödorganisation inom barn- och utbildningsförvaltningen som trädde i kraft den 1 januari 2026. Här samlas flera professioner kring ett gemensamt uppdrag: att säkerställa att barn och elever får rätt stöd i rätt tid. Genom tidiga, förebyggande och främjande insatser stärker vi barn och elevers hälsa, lärande och välbefinnande.
Hos oss blir du en del av en ny organisation där olika professioner arbetar tillsammans, lär av varandra och utvecklar lösningar som stärker stödet till barn och elever.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Ditt uppdrag är att planera, leda och utveckla verksamheten i nära samarbete med dina medarbetare samt med närliggande funktioner – både inom kommunen och externt, exempelvis Region Dalarna. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag genom ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap. Eftersom medarbetarna är placerade på skolor runt om i kommunen leds verksamheten till stor del på distans.
I rollen ingår även medicinskt ledningsansvar (MLA), vilket innebär ansvar för att elevhälsans medicinska insatser bedrivs med hög kvalitet och god patientsäkerhet samt i enlighet med gällande lagstiftning, riktlinjer och kvalitetskrav. Du leder och utvecklar det systematiska kvalitetsarbetet och arbetar för en ändamålsenlig och likvärdig verksamhet.
Du ingår i Barn- och elevhälsocentrums ledningsgrupp och bidrar aktivt till hela verksamhetens strategiska utveckling. Som ny chef får du dessutom möjlighet att delta i kommunens ledarutvecklingsprogram, som ger stöd i din ledarroll och möjlighet att bygga värdefulla nätverk inom organisationen.
Kvalifikationer
För rollen krävs:
Personliga egenskaper
Då rollen innebär många kontaktytor söker vi dig som är skicklig på att skapa och utveckla goda relationer där du bygger förtroende genom dialog och samverkan. Vi ser också att planering och organisering är några av dina främsta styrkor. Du arbetar systematiskt, har god överblick och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning. Du trivs med att ta eget ansvar, fatta välgrundade beslut och driver arbetet framåt på ett självständigt sätt samt tar tillvara medarbetarnas kompetens.
Som ledare kommunicerar du tydligt och konsekvent, även i situationer där många viljor och perspektiv behöver mötas. Du är lyhörd, rak och respektfull, samtidigt som du vågar ställa krav och fatta välgrundade beslut när situationen kräver det. Du är en trygg och initiativrik ledare som ser möjligheter. Med ditt engagemang och din förmåga att skapa delaktighet bidrar du till förändring och utveckling som stärker både verksamheten och medarbetarna.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Meriterande kvalifikationer
Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.
Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer att efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.
För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer att efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.
Övrigt
När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.
Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
