Inom omsorgen möter vi personer med olika funktionsvariationer och arbetar för att ge stöd, trygghet och skapa förutsättningar för ett så självständigt liv som möjligt. Vi har flera verksamheter, bland annat korttidsboende, korttidstillsyn, ungdomsboende och bostad med särskild service för brukare.
Vi på Pantern befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Vi har nyligen flyttat till större lokaler och verksamheten växer, vilket skapar nya möjligheter att utveckla både våra arbetssätt och vår verksamhet. Nu söker vi fler engagerade medarbetare som vill vara med och bidra till denna utveckling genom idéer, engagemang och nya perspektiv.
Vi söker totalt tre nya medarbetare – två till Pantern och en medarbetare som kommer att fördela sin arbetstid mellan Pantern och Bryggan.
Pantern är en korttidstillsyn för brukare mellan 13 och 19 år. Vi tar emot brukarna efter skoldagens slut och arbetar för att skapa en trygg fritid med fokus på social gemenskap, självbestämmande och personlig utveckling. Vi erbjuder pedagogiskt inriktade fritidsaktiviteter utifrån genomförandeplan, behov och önskemål, med syfte att stärka den individuella utvecklingen och ge en meningsfull fritid. Här får du möta brukare med olika behov och förutsättningar och bidra till en aktiv och innehållsrik eftermiddag.
Bryggan är ett korttidsboende där vi arbetar i en mindre grupp. Här erbjuder vi brukarna en trygg och meningsfull vardag med stöd utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Den mindre gruppen skapar goda möjligheter till nära relationer, individanpassat stöd och ett lugnt och tryggt sammanhang.
Dina arbetsuppgifter
Som stödassistent/boendeassistent kommer du bland annat att:
På Pantern är arbetstiden förlagd till dagtid måndag–fredag. På Bryggan förekommer dag-, kvälls- och nattarbete med sovande jour.
Lön
För tjänsten som stödassistent inom omsorgen är ingångslöneintervallet 30 010–33 500 kronor per månad. För befattningen boendeassistent inom omsorgen är ingångslöneintervallet 27 810–30 696 kronor per månad.
Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal.
Vem är du?
För rollen som stödassistent har du gymnasieutbildning inom vård och omsorg, är utbildad undersköterska, har barn- och fritidsutbildning och/eller utbildning till personlig assistent, gärna med inriktning mot socialt arbete. Erfarenhet av omsorg för personer med intellektuell funktionsnedsättning, gärna barn och ungdomar, är meriterande.
Erfarenhet av pedagogiska arbetsmetoder, utmanande beteenden, lågaffektivt bemötande, teckenkommunikation och bildstöd samt kunskap om LSS, SoL och barnkonventionen är meriterande.
För rollen som boendeassistent är erfarenhet från vård och omsorg, gärna inom LSS, meriterande. B-körkort är ett krav.
Vi söker dig som är självgående, flexibel och stabil, med god samarbetsförmåga och pedagogisk insikt. Du kan anpassa ditt bemötande efter brukarens behov, behålla lugnet i utmanande situationer och se både individen och verksamheten som helhet. Du är kreativ och lösningsorienterad, bidrar gärna med idéer och ser möjligheter snarare än hinder.
Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.
Varmt välkommen med din ansökan!
Varför välja Region Gotland?
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.
På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner
På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Så rekryterar vi
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.
Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
