Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
På beställarområdet är vi 49 engagerade medarbetare, varav 35 biståndshandläggare som är organiserade i tre enheter. Hos oss möts medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och perspektiv – något som vi ser som en viktig styrka i vårt arbete.
Vi värdesätter ett nära samarbete och ett öppet klimat där vi lär av varandra, delar kunskap och tillsammans hittar lösningar. Vi är en lärande organisation som kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt och rutiner för att skapa kvalitet, rättssäkerhet och god service för de personer vi är till för. I vårt arbete möter vi människor med lyhördhet och respekt, och vi uppmuntrar varandra att våga tänka nytt och ta oss an utmaningar tillsammans.
Hos oss blir du en del av en arbetsgrupp där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för vårt uppdrag.
Välkommen att arbeta hos oss i en mångkulturell stadsdel med många spännande och utvecklande möten!
Vi erbjuder
Ett varierande och utvecklande arbete och engagerade och inkluderande kollegor med nära ledarskap. Vi erbjuder kompetensutveckling genom extern handledning, utbildningar och föreläsningar. Vi sitter i moderna lokaler i Kista, nära tunnelbana och Kista centrum. Vi erbjuder flextid och möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar per vecka samt friskvårdsbidrag.
Läs gärna mer om våra förmåner
Läs mer om hur det är att vara en del av Stockholms stad
En varm hälsning från din blivande chef
Vi är tre enhetschefer inom området Beställare äldre och en av oss kommer bli din närmaste chef. I vårt ledarskap fokuserar vi på att ge våra medarbetare de verktyg och det stöd som behövs för att kunna fatta välgrundade och rättssäkra bedömningar. Vi sätter de äldres behov i fokus och vill skapa goda förutsättningar för ett arbete med hög kvalitet. Genom att vara lyhörda, tydliga och närvarande skapar vi en trygg arbetsmiljö där du som medarbetare får det stöd och den vägledning du behöver i ditt dagliga arbete.
Din roll som biståndshandläggare
I rollen som biståndshandläggare arbetar du med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen. Du arbetar för att uppnå en rättssäker och likställd biståndsbedömning.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du:
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har aktuell erfarenhet av
För att trivas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga, eftersom arbetet innebär många interna och externa kontakter. Du kommunicerar tydligt och har lätt för att anpassa din kommunikation efter den du möter. Du agerar professionellt, tar ansvar och bidrar med ett engagemang som smittar av sig på andra.
För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt. Du är strukturerad och har förmåga att planera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga färdigheter och ditt engagemang för tjänsten.
Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!
Övrigt
När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. I denna rekrytering kallar vi löpande till intervjuer innan sista ansökningsdag har passerat.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.
Vi kommer eventuellt att använda oss av arbetsprov under urvalsprocessen.
Belastningsregister kommer att begäras.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!
För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.
Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.
