Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service.
Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden.
Avdelningen har ansvar för kanalerna digital service, telefoni och fysiska möten samt metoder för Polismyndighetens tillgänglighet mot allmänhet och organisationer i nära samarbete med polisregioner och avdelningar. Vidare bistår avdelningen den brottsbekämpande verksamheten med informationsförsörjning från bland annat misstanke- och belastningsregister, arkiv och diarier
En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter.
Avdelningen leds av en avdelningschef och består organisatoriskt av tre enheter och ett avdelningskansli.
Avdelningskansliet har i uppdrag att stödja avdelningsledningen i strategiska och operativa lednings- och styrningsfrågor. Här ingår ansvar för avdelningens verksamhetsplanering och uppföljning samt samordning av övergripande frågor inom bland annat ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, kommunikation, beredskap och säkerhetsfrågor.
Kansliet samordnar avdelningens beredningsprocess och hanterar inkomna ärenden, remisser och delningar. Kansliet har även ansvar för avdelningens övergripande verksamhets- och förmågeutveckling. I uppdraget ingår bl.a. samordning av avdelningens utvecklingsportfölj, ansvar för avdelningens övergripande omvärldsbevakning samt att bistå med seniora projektledare som kan stötta enheterna med resurs/metod
Arbetsbeskrivning
Vi söker en analytiker med god kunskap inom kvantitativa metoder och som har förmågan att omsätta dataanalyser och uppföljning av verksamheten till besluts- och informationsunderlag för serviceverksamheten.
Som analytiker hos oss kommer du vara en drivande kraft bland annat i utvecklingen av prognosmodellen för resehandlingar och andra id-handlingar inklusive påverkan på budget. Prognosen är en viktig förutsättning för planering, uppföljning och utveckling av den regionala passverksamheten.
Tjänsten är placerad på Serviceavdelningens kansli som ansvar för övergripande frågor och är navet för utvecklingsfrågor och är en förstärkning av den kvantitativa analysförmågan.
Du samarbetar med chefer och verksamhetsutvecklare på Serviceavdelningen och representanter från övriga myndigheten.
Som analytiker kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att:
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Personliga egenskaper
För att trivas hos oss behöver du vara utvecklingsinriktad, kunna strukturera ditt arbete och ha lätt för att samarbeta över såväl organisatoriska gränser som med olika professioner.
Du behöver besitta en god analytisk förmåga och en stark pedagogisk ådra. Du har god förståelse för offentlig förvaltning och samhälle med särskilt god förmåga att snabbt sätta sig in i sakfrågor och omvärldskontext.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Adriana Talaba [email protected]
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Mirjana Daneskär [email protected]
Fackliga företrädare
Saco-S, [email protected]
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Analytiker
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Lediga jobb | Polisen
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!