Arbetsuppgifter
Är du redo för en utmanande och givande operativ ledarroll där ingen dag är den andra lik? Vill du leda ett team som arbetar för att skapa förutsättningar för aktivitet och få vår stad i rörelse? Då kan tjänsten som teamledare hos oss på Sporthallsenheten vara tjänsten för dig.
På sporthallsenheten arbetar vi med kunden i fokus i en dynamisk verksamhet, fylld av energi och rörelse. Vi söker nu engagerad teamledare som brinner för att skapa goda förutsättningarna för våra medarbetare att leverera en god service och vistelseupplevelse för alla som besöker våra anläggningar, som skolelever, idrottsföreningar och övriga besökare från allmänheten.
Som teamledare ansvarar du i samråd med enhetschefen för det dagliga operativa arbetet i sex bemannade hallar. Du har en avgörande roll i att säkerställa smidiga flöden och en hög servicegrad för våra besökare, där du arbetsleder ett engagerat team med cirka 23 engagerade medarbetare samt ett antal timvikarier. I rollen ingår även att vid behov och under vissa perioder delta i det operativa arbetet exempelvis vid hög arbetsbelastning, pågående projekt eller för att stötta upp i specifika arbetsmoment.
Du kommer att få möjlighet att arbeta brett och flexibelt med arbetsuppgifter som kan komma att utvecklas över tid. Du rapporterar till enhetschefen och samarbetar med Sporthallenheternas tre andra teamledare. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer bland annat inkludera:
Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, måndag till fredag. Flexibel arbetstid tillämpas. Det pågår ett arbete att se över teamledarrollen för att vi ska arbeta likvärdigt över hela förvaltningen. Därför kan innehållet i tjänsten komma att justeras något över tid.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning. Du har erfarenhet av arbetsledning och är trygg att leda grupper alternativt har erfarenhet av liknande verksamhet och förståelse för driftsfrågor. Vi ser att du har erfarenhet av administrativt arbete, exempelvis schemaläggning, personaladministration, avtal, beställningar och inköpsprocesser. Rollen kräver att du har god datorvana och erfarenhet av digitala systemstöd samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort krävs för att kunna ta dig mellan våra hallar.
Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom folkhälsa, administration eller ledarskap eller annan utbildning som är relevant för området. Det är även meriterande om du har erfarenhet av budgetarbete och ekonomiadministration. Vi ser gärna att du har kunskap inom lokalvård. Har du erfarenhet av våra system Personec, ILOQ och Proceedo är det meriterande.
För att lyckas och trivas i rollen är du ansvarstagande, lösningsorienterad och har en stark framåtanda. Du trivs i en dynamisk verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras och där flera frågor behöver hanteras parallellt. Du är strukturerad och har god förmåga att planera, organisera och prioritera. Du kan hantera många bollar i luften samtidigt, gör självständiga prioriteringar och behåller lugnet när tempot är högt.
Du har förmåga att växla mellan ett operativt och strategiskt perspektiv, kan hantera det som behöver lösas här och nu och se verksamhetens långsiktiga behov. Du tar initiativ, driver frågor framåt och söker aktivt lösningar när nya situationer uppstår. Som ledare är du trygg, tydlig och coachande och du ser vikten av ett nära ledarskap för att få verksamheten att fungera på bästa sätt. Du skapar engagemang, samarbetar väl och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du vågar fatta beslut och sätta riktning när situationen kräver.
Villkor
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.
Eftersom tjänsten innebär regelbunden kontakt med barn och ungdomar kommer rekryterande chef begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret om du skulle bli aktuell för en anställning. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader när det uppvisas.
När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff
