Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Knappekullaskolan ligger centralt i Lerum, nära kommunikationer. Intresset för skolan är stort, antalet elever ökar och för närvarande har vi ca 500 elever i åk f-5 och integrerad Anpassad Grundskola. Vi har en mycket god samverkan med vårdnadshavare, ett gott rykte och högt söktryck. Vi är i processen att bygga en ny skola som kommer att innefatta årskurserna F-9. Vår nya skola beräknas vara färdigställd inför höstterminen 2027. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vaktmästare hos oss är ingen dag den andra lik. Du ansvarar för att våra lokaler är välkomnande, säkra och funktionella. Dina arbetsuppgifter spänner över allt från löpande underhåll och felanmälan till kontakt med externa entreprenörer samt praktisk logistik vid skolavslutningar och evenemang. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: • Fastighetsskötsel: Enklare reparationer, montering och tillsyn av tekniska system. • Säkerhet: Ansvar för brandskyddskontroller (SBA) och låshantering. • Service: Hjälpa personal och elever med praktiska frågor och inköp. • Miljö: Ansvar för avfallshantering och ordning i våra gemensamma ytor. • Hårdvaruhantering: Ansvara för utrullning, inventering och enklare felsökning av elevernas och personalens datorer. • AV-teknik: Säkerställa att projektorer, skärmar och ljudsystem i klassrum fungerar felfritt. • Support: Vara den första kontaktpersonen vid enklare IT-problem (t.ex. nätverksanslutning, skrivare eller inloggningsproblem). • Administration: Hantera digitala system för felanmälan, behörigheter och taggs. Vi söker dig som har en bred teknisk förståelse och är serviceinriktad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! På en skola är du en vuxenförebild; vi söker därför dig som är trygg, kommunikativ och har ett positivt bemötande mot både barn och vuxna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har bred praktisk kompetens inom snickeri, elektronik och underhåll. I tjänsten ingår brandskyddsansvar för fastigheten samt IT-ansvar för hantering och uppdatering av Ipads och datorer. Erfarenhet av brandskyddsarbete är meriterande. Vi söker dig som har gymnasiekompetens, B-körkort och erfarenhet av vaktmästeri, fastighetsservice eller annan likvärdig erfarenhet. Relevant teknisk kompetens eller annan utbildning inom området är meriterande. Du är lösningsorienterad, flexibel och ansvarstagande, tar egna initiativ och kan fatta beslut utifrån verksamhetens behov. Du har god samarbetsförmåga och kan arbeta självständigt. Inför höstterminen 2027 flyttar verksamheten till den nybyggda skolan på Norra Hallsås, vilket innebär att du behöver kunna planera och samordna praktiska och logistiska frågor inför och under flytten. Du är serviceinriktad och noggrann och har lätt för att skapa goda och förtroendefulla relationer med skolans personal, barn och ungdomar. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god läsförståelse är ett krav för att kunna följa instruktioner, hantera beställningar och felanmälningar samt kommunicera tydligt och professionellt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-16 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan. Tillträde 261116 eller efter överenskommelse. Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
