Det här är Jobbtorg Stockholm
Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser. Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden.
Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm:
Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap. Läs mer om vad detta betyder längst ned i annonsen.
Film
Se filmen om hur vi gör skillnad för stockholmarna. Filmen är 2 minuter.
Filmen om Jobbtorg Stockholm
Välkommen till enheten Arbetsgivare och Samverkan – en del av Jobbtorg Stockholm
Välkommen till enheten Arbetsgivare och Samverkan – en del av Jobbtorg Stockholm.
Hos oss blir du en del av en engagerad grupp som arbetar nära Jobbtorgens verksamheter och externa leverantörer. Vi samarbetar, delar kunskap och hjälps åt för att skapa effektiva arbetssätt och god kvalitet i våra insatser. Vi värdesätter initiativförmåga, tydlighet och ett prestigelöst samarbete där vi tillsammans hittar lösningar.
Vårt uppdrag
Jobbtorg Stockholm har i uppdrag att stödja stockholmare som behöver stöd för att komma vidare till arbete eller studier och därigenom stärka sina möjligheter till egen försörjning. Inom ramen för aktivitetskravet behöver Jobbtorg Stockholm säkerställa att det finns ändamålsenliga aktiviteter och insatser som ger deltagarna möjlighet att utveckla sina förutsättningar att närma sig arbete eller studier.
Här finns vi
I din tjänst utgår du från Arbetsmarknadsförvaltningens huvudkontor på Palmfelts center, som ligger nära Globen, men du kommer också att arbeta på våra övriga kontor runt om i staden.
Vi erbjuder
Din roll
Enhetens uppdrag innebär bland annat att samordna och följa upp arbetet inom ramen för aktivitetskravet, där flera verksamheter, funktioner och externa aktörer kan vara involverade. Det handlar bland annat om att säkerställa att aktiviteterna håller rätt kvalitet, motsvarar målgruppens behov och genomförs enligt uppställda krav och mål.
För dig som verksamhetsutvecklare innebär detta att bidra till att hålla ihop, utveckla och kvalitetssäkra de processer och samarbeten som krävs för att aktivitetskravet ska kunna genomföras på ett strukturerat och effektivt sätt. Rollen innebär att följa upp leveranser och resultat, identifiera förbättringsbehov och driva utveckling tillsammans med berörda aktörer.
I rollen ingår att:
Din kompetens och erfarenhet
För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser:
Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap:
Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.
På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.
På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.
