Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.
Välkommen till oss
Vill du vara med och forma morgondagens socialtjänst? Brinner du för att hitta lösningar, driva utveckling och alltid ha brukarnas bästa i fokus?
Vi söker en förändringsledare som inte ryggar för komplexitet – utan ser möjligheter där andra ser hinder. Du leder med hjärta, hjärna och humor.
Känner du igen dig? Då kanske du är vår nya enhetschef för Långskeppet och Bromma arbetsmarknadscenter!
Avdelningen Socialtjänst och fritid ansvarar för individ- och familjeomsorg, fält, fritid, prevention samt myndighetsutövning och utförare inom funktionshinderområdet. Område främjande, förebyggande och stödinsatser är ett helt nytt område under uppbyggnad och kommer bestå av tre enheter – Enheten för boende- och stödinsatser 1 och 2 och enheten för främjande och förebyggande. Du blir en del av ledningsgrupp för området med områdeschef, två enhetschefskollegor och en metodutvecklare som tillsammans driver kvalitets- och utvecklingsarbetet framåt.
Enheten för boende och stödinsatser 1 består av Långskeppets socialpsykiatriska boende med ca 15 medarbetare och Bromma arbetsmarknadscenter med 11 medarbetare. Som stöd i ditt arbete att leda enheten har du även två gruppledare som bland annat leder och fördelar det dagliga arbetet i verksamheterna.
Långskeppet är ett socialpsykiatriskt boende med 26 platser med bemanning dygnet runt.
Bromma arbetsmarknadscenter är en socialpsykiatrisk sysselsättningsverksamhet där även förberedande arbetsmarknadsinsatser och OSA ingår.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en tjänst som enhetschef inom ett område som har ett starkt brukarfokus och präglas av utveckling och samarbete för att skapa förutsättningar för människor att leva ett mer självständigt och meningsfullt liv. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp där vi på ett strukturerat sätt arbetar tillsammans och tar inspiration och stöd av varandra. Du erbjuds kompetenshöjande insatser och tillsammans med dina kollegor inom avdelningen har du extern chefsutveckling.
Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag på 3000 kronor per kalenderår och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.
Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här https://jobba.stockholm
Din roll
• Du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för enheten.
• Du driver förändringsarbete och verksamhetsutveckling tillsammans med områdeschef på enheten.
• Säkerställer att enheten arbetar rättssäkert och att uppdrag utförs i enlighet med beställning och riktlinjer.
• Du samverkar internt och externt.
Din kompetens och erfarenhet
Kvalifikationer
För tjänsten krävs att du har:
• Relevant högskoleutbildning. Exempelvis socionom eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller beteendevetenskap.
• flerårig chefserfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
• gedigen kunskap inom socialtjänstens utförarverkamheter
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• att leda genom gruppledare
• erfarenhet av socialpsykiatrisk verksamhet och arbetsförberedande verksamhet
• verksamhetsutveckling och förändringsledning
• erfarenhet av dygnet-runt verksamhet
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser. Som enhetschef är du trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Då tjänsten innebär många kontaktytor är det viktigt att du har god kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga och har lätt för att skapa och bibehålla
relationer.
Som en del i området och avdelningen är det även viktigt att du ser till hela verksamhetens bästa, tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du är ser sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du är mål- och resultatorienterad och har en ekonomisk medvetenhet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.
För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum.
Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.