Beskrivning
Nu utvecklar Göteborg stads Aktivitetshus en digital plattform för att nå fler göteborgare och kunna utöka stödet för att motverka psykisk ohälsa.
Aktivitetshusen vänder sig till göteborgare som lever med psykisk ohälsa eller psykisk funktionsnedsättning och som önskar stöd i sin återhämtning. Vi stöder våra deltagare i sin återhämtning genom att skapa förutsättning för social gemenskap, meningsfull sysselsättning och möjlighet att delta i arbetsgrupper.
Arbetsuppgifter
Tjänsten innefattar ett övergripande ansvar över våra samtliga aktivitetshus arbete kring unga vuxna och utanförskap på 50%.
I nära samarbete med Aktivitetshusens digitala handledare samt de fyra aktivitetshusen kommer du arbeta med att ta fram tydliga mål för verksamheten för arbetet kring unga vuxna och hur vi bäst når de som lever i utanförskap.
Du har en viktigt arbetsuppgift som innebär en kontinuerlig omvärldsbevakning vad det gäller temat psykisk ohälsa, ofrivillig ensamhet samt bevaka funktionshinderfrågorna i samhället.
Du kommer att ha en övergripande roll att driva arbetet kring unga vuxna i aktivitetshuset samt på aktivitetshuset online och kommer 50% av din tjänst att arbeta på Aktivitetshuset Nordost som handledare.
Sist men inte minst kommer du att stötta enhetschef med att driva metod och utvecklingsfrågor framåt över de fyra aktivitetshusen tillsammans med vår digitala handledare.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en beteendevetarexamen med minst 180 hp inom socialt arbete samt dokumenterad erfarenhet av arbete med gruppen unga vuxna samt erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta områden.
Du behöver vara en flexibel person då du kommer att verka över våra tre fysiska hus samt så kommer en stor del av ditt arbete gå ut på att samverka med andra aktörer både internt och externt.
Övrigt
Urval och intervjuer kommer ske löpande under ansökningsperioden.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Introduktion vid nyanställning
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.
https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg
