Är du en prestigelös problemlösare med erfarenhet som speditör eller trafikledare? Vill du bli en del av ett effektivt och ambitiöst team på ett av världens största logistikföretag? Då kan det vara dig vi söker!
Om tjänsten
Som trafikledare för exporten till Tyskland och Nederländerna blir du en del av ett engagerat team på åtta kollegor i Landskrona. Du ansvarar för att planera och administrera transporter samt optimera flöden i en fartfylld miljö. Rollen passar dig som trivs med kundkontakt och vill utveckla dina logistiska färdigheter.
Du erbjudsVi erbjuder en unik möjlighet att växa och utvecklas inom en av världens ledande logistikaktörer. Du blir del av ett dynamiskt team och får chansen att påverka framgång genom att arbeta med spännande utmaningar i en snabbt föränderlig miljö.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att planera och koordinera transporter, hantera oväntade händelser samt upprätthålla goda kundrelationer genom proaktiv kommunikation och problemlösning för att säkerställa effektiva logistikflöden.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och använder därför oss av tester i denna rekryteringsprocessen. Vi söker dig som inte räds ett högt tempo och som trivs när det händer mycket samtidigt. Kanske har du arbetat inom branschen tidigare, eller så kommer du från en annan bransch tidigare men längtar efter en händelserik vardag fylld av multitasking och fartfylld energi.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
