Har du ett öga för tydlig teknisk kommunikation och erfarenhet av att arbeta med CAD och tekniska illustrationer? Vi söker nu dig som vill arbeta i en roll där teknik möter visuell kommunikation. Här får du möjlighet att använda din tekniska förståelse för att skapa tydliga och användarvänliga illustrationer utifrån CAD-underlag.
Om tjänsten
I rollen kommer du framför allt att arbeta med tekniska illustrationer där CAD- och 3D-modeller används som underlag för att ta fram tydliga 2D-illustrationer. Illustrationerna ska på ett enkelt och pedagogiskt sätt förmedla teknisk information och användas som en del av företagets tekniska dokumentation.
Du behöver därför kunna förstå och navigera i CAD-underlag och 3D-modeller, men rollen kräver inte att du är expert inom CAD-konstruktion. Fokus ligger på de illustrationsrelaterade delarna och på din förmåga att förstå vad som behöver kommuniceras visuellt.
En viktig del av arbetet är också att kunna anpassa illustrationerna efter behov. Ibland är en enkel och tydlig lösning bättre än en mer avancerad – det viktigaste är att informationen blir korrekt och lätt att förstå.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är inte ett krav att du är expert inom CAD-konstruktion eller animation. Vi lägger större vikt vid att du har en god grundförståelse för CAD och kan omsätta tekniskt underlag till tydliga illustrationer.
Som person tror vi att du är ödmjuk, kommunikativ och lyhörd. Du är bekväm med att ta instruktioner samtidigt som du vågar ställa frågor. Du har ett öga för detaljer, men förstår också värdet av att hålla lösningar enkla när det är det som bäst förmedlar informationen.
Uppdraget beräknas starta 1 december, med möjlighet till tidigare start. Du kommer att arbeta i en teknisk miljö där tydlighet, samarbete och kvalitet står i fokus.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.