Har du ett intresse för miljö- och hälsoskyddsfrågor och vill arbeta brett i en roll där du får möjlighet att utvecklas? Hos Staffanstorps kommun får du möjlighet att bygga en bred erfarenhet inom både tillsyn och handläggning, samtidigt som du blir en del av en sammansvetsad grupp med nära samarbete och stort kollegialt stöd. Här präglas arbetet av delaktighet, korta beslutsvägar och ett närvarande ledarskap. Välkommen med din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Staffanstorp är en ung och expansiv kommun med snart 27 000 invånare, ett av Sveriges bästa näringslivsklimat, attraktiva boendemiljöer och skolor i den absoluta rikstoppen. Att arbeta hos Staffanstorps kommun innebär att du som medarbetare är med och skapar god kvalitet och service för kommuninvånarna, samtidigt som du ges stora möjligheter att utvecklas i din profession.
Stadsbyggnadsförvaltningen består av fyra avdelningar inom plan och exploatering, miljö och bygglov, tekniska frågor samt geografisk information. På avdelningen för miljö och bygglov arbetar tio kollegor som samarbetar nära varandra och präglas av en utpräglad hjälpas-åt-kultur. Gruppen har även ett nära samarbete med övriga avdelningar inom stadsbyggnadsförvaltningen.
Som miljöinspektör får du en varierande roll med många kontaktytor och möjlighet att göra skillnad för både miljön och kommunens invånare. Du blir en del av en organisation med hög delaktighet och snabba beslutsvägar, där det finns stort utrymme att ta ansvar, driva frågor framåt och utvecklas i rollen.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är meriterande om du:
Som person är du:
Målmedveten, socialt självsäker och ansvarstagande, med förmåga att självständigt organisera och prioritera ditt arbete. Du tar egna initiativ, trivs med att driva arbetet framåt och är förtroendeingivande, lyhörd och kommunikativ i kontakten med andra. Eftersom rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete är det viktigt att du är en lagspelare som trivs med att arbeta tillsammans med andra.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
