Vill du vara med och bidra med din kunskap för ett viktigt samhällsuppdrag? Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och söker nu efter en ny medarbetare. Är du en erfaren HR-generalist som vill ha dynamiska arbetsuppgifter med ett särskilt fokus på att utveckla och förvalta organisationens arbetsmiljöarbete? Då är du den vi söker!
Om enheten
Försvarsmaktens telekommunikations- och informationsförband, FMTIS, har som huvuduppgift att sköta drift och underhåll av ledningsstödssystem i samtliga beredskapsnivåer, både nationellt och internationellt.
HR-avdelningen arbetar konsultativt och stödjer framförallt chefer men även medarbetare i frågor som exempelvis arbetsmiljö, lönebildning- och revision, rekrytering, rehabilitering, lagar och avtal, policys och rutiner. Du kommer att tillhöra en liten grupp HR-kollegor som utgör en av ett flertal funktioner i en stab. Enheten leds från Örebro men du har din arbetsplats i Stockholm.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-generalist kommer du främst att ansvara för att utveckla och förvalta enhetens arbete med arbetsmiljöfrågor. Du kommer också att vara delaktig i andra frågor som är vanligt förekommande inom HR-området.
Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:
KRAV
Kvalifikationer
MERITERANDE
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en stark samarbetsförmåga och förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Ditt arbete kommer bestå av flera parallella uppgifter och processer, vilket ställer krav på din förmåga att planera, strukturera och driva ditt eget arbete framåt. Vi ser även att du är bra på att prioritera i dina arbetsuppgifter, då arbetsbelastningen tidvis är hög. Vår unika arbetsmiljö kräver även att du är noggrann och har hög integritet och personlig mognad.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).
Vi erbjuder dig
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på IT-säkerhet, vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Befattningen är civil.
Arbetsort: Stockholm. Tjänsteresor förekommer, likväl som arbete vid oregelbundna tider.
Tillträdesdatum och lön enligt överenskommelse.
Kontaktperson HR
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-02. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
