Här får du en nyckelroll i gränssnittet mellan kund, projekt och leverantör. Vår kund erbjuder en dynamisk och internationell miljö där du driver förebyggande kvalitetsarbete i spännande fordonsprojekt.
Om tjänsten
Som kvalitetsingenjör arbetar du med en kombination av kundkvalitet, projektkvalitet och leverantörskvalitet. Du representerar kundens röst internt och driver förebyggande kvalitetsarbete samt problemlösning i nära samarbete med globala team och externa partners.
Vi söker dig som har 3–5 års erfarenhet från fordonsindustrin kombinerat med kompetens inom teknik/kvalitet eller motsvarande. I kombination med din erfarenhet av kvalité och fordon ser vi att du ha en förmåga att arbeta både självständigt och i team, att du är en stark kommunikatör och att du hanterar ditt arbete både noggrant och ansvarstagande.
Tjänsten är ett vikariat på 1,5 år med start i mitten av november, du blir anställd som konsult hos oss på Academic Work. Mer om kunden får du reda på i ett nästa skede.
Du erbjudsVår kund erbjuder en mångsidig och utvecklande roll i ett globalt nätverk med stora möjligheter att påverka. Du får arbeta nära ledande fordonstillverkare och utvecklas i en stöttande miljö med stark laganda.
Arbetsuppgifter
En bred och ansvarsfull roll som kombinerar kund-, projekt- och leverantörskvalitet för att säkra högsta standard i alla led av produktlivscykeln.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
