Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun. Tillsammans gör vi livet bättre! Gemensamma ledningsförvaltningen består av verksamhetsområdena Demokrati & service, Ekonomi & upphandling, Arbetsliv & digital teknik, Strategisk samhällsplanering, Räddningstjänst & säkerhet, samt staben. Förvaltningen har till uppdrag att leda, stödja och samordna hela kommunorganisationen på kommunstyrelsens uppdrag. Detta görs genom att ha kundens behov i fokus samt att vi har en helhetssyn och gemensamma arbetssätt. Vi är en lärande organisation som främjar nyskapande och lärande av både omvärld och varandra. Som digitaliseringsledare kommer du tillhöra staben på gemensam ledningsförvaltning. Staben ansvarar för kommunövergripande verksamhetsledning, organisering och styrning och ger stöd till kommunövergripande lednings- och styrgrupper samt bolagsstyrelser. Staben har ett strategiskt och samordnande ansvar för digitalisering, ägarstyrning, lokalförsörjning och koncernstyrning samt ansvarar för modeller och verktyg för styrning och utveckling av dessa processer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Digitaliseringsarbetet i Motala kommun utgår från en nyligen antagen digitaliseringspolicy som konkretiseras i en digitaliseringsplan som bryts ner i faktiska projekt och uppdrag. Digitaliseringsarbetet följs och styrs via en kommunövergripande styrgrupp där alla förvaltningar och IT-enheten är representerade. Ärenden beredes i en kommunövergripande beredningsgrupp där varje förvaltning är representerad av sin digitaliseringsledare. Du kommer att vara placerad på staben på gemensam ledningsförvaltning och ha ett nära samarbete med digitaliseringssamordnaren som leder den kommunövergripande beredningsgruppen. Du kommer också ha ett nära samarbete med kommunens övriga digitaliseringsledare och IT-enheten och ingå i beredningsgruppen. I din roll som digitaliseringsledaren ansvarar du för att driva och arbeta med kommunövergripande initiativ och aktiviteter inom digitaliseringsområdet samt att koordinera och samordna dessa med kommunens IT-enhet och de övriga förvaltningarna. Det handlar om att skapa struktur och möjligheter i gränslandet mellan verksamhet och teknik- för att möjliggöra kommunens digitaliseringsresa. Uppdraget som digitaliseringsledare innebär t ex: • bidra med din kompetens inom verksamhetsutveckling för att driva digital utveckling • omvandla verksamhetens behov till krav på tekniska lösningar • leda kommunövergripande projekt och uppdrag utifrån behovsanalys och digitaliseringsplanens givna ramar • delta i den kommunövergripande beredningsgruppen där kommunens olika digitaliseringsinitiativ samordnas och bereds • följa upp och analysera effekter av digitaliseringsinitiativ • svara för kommunikation och dialog med verksamheten KVALIFIKATIONER Formella kompetenser: • Vi söker dig som har akademisk examen inom t ex systemvetenskap, kognitionsvetenskap, informatik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • För att lyckas i ditt uppdrag ser vi att du har relevant erfarenhet av verksamhetsutveckling/digitalisering och att driva förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av kravställning med utgångspunkt i systemutveckling. • Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionella grupper eller projekt. Har du erfarenhet av eller är intresserad av att modellera processer eller information för att säkerställa att verksamhetens processer och tekniken samverkar på ett effektivt sätt är det intressant i rollen. Kunskap om och/eller erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, cybersäkerhet och systemutveckling är önskvärt. Personliga kompetenser: • Du arbetar strukturerat och har ett analytiskt förhållningssätt. Du söker efter och förstår grundorsaker och har en förmåga att identifiera hållbara och långsiktiga lösningar som tar hänsyn till verksamhetens behov och förutsättningar. Du kan arbeta med helhetsperspektivet samtidigt som du kan gå ner i detaljer när det krävs för att driva arbetet framåt. • Du är flexibel och har en förmåga att anpassa ditt arbetssätt i takt med att verksamhet och teknik utvecklas. Du bidrar med nya perspektiv och idéer i utvecklingsarbetet där du kan se möjligheter till förbättring och vågar tänka nytt inom givna ramar för att stärka verksamhetens utveckling. Du är med och säkerställer kvalitet i alla led och ser till att arbetssätt, processer och tjänster skapar konkret nytta för kommunens invånare. • Rollen innebär många kontaktytor, och du har god förmåga att samverka mellan olika delar av verksamheten. Du sätter människan i centrum och är trygg i att bygga och utveckla relationer. Du möter andra med ett öppet, nyfiket och lyhört förhållningssätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Flexarbetstid Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete. I vissa tjänster ber vi slutkandidaten om ett registerutdrag. För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut. Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
