Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Verksamhetsområde Myndighet ansvarar för myndighetsutövning inom socialtjänsten och består av sju enheter, där administrativa enheten är en. Enheten ansvarar bland annat för avtalsadministration vid köp av tjänst från annan huvudman, avgiftshandläggning, beställningar, fakturahantering, posthantering och socialtjänstens reception. Enheten består av cirka nio medarbetare som har ett nära samarbete både inom enheten och med övriga verksamheten. Vi stöttar varandra och du förväntas vid behov kunna bidra i receptionsarbete och fakturahantering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det renodlade LINK-uppdraget är en ny tjänst hos oss, som innebär ett förstärkt fokus på frågor kring avtal vid köp av vård- och omsorgsplatser. Eftersom tjänsten är ny får du möjlighet att utforma och utveckla arbetssättet utifrån verksamhetens behov. Du bidrar till att kvalitetssäkra och utveckla inköpen av köpta platser inom Lerums kommuns socialtjänst. • Du ansvarar för att granska och upprätta avtal för verksamhetens köpta platser samt säkerställa att tillhörande dokumentation är kvalitetssäkrad. • Du följer systematiskt upp och förbättrar hur verksamheten arbetar med avtalshantering och dess ekonomiska effekter. • Du ansvarar för att ta fram och följa upp rutiner inom ditt uppdragsområde. • Du fungerar som ett stöd till övrig verksamhet i frågor kring avtal och inköp samt genomför utbildningsinsatser. • I din roll ingår att stötta vid avtalsförhandlingar och när behov finns delta i leverantörskontakter. • Du kommer även att vara en del av Göteborgsregionens nätverk för lokalt inköpsansvariga. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom administration, juridik eller upphandling samt erfarenhet av avtalsfrågor och fakturahantering. Du behärskar svenska väl i tal och skrift, har god förmåga att förstå juridiska texter och goda kunskaper i Excel och Office-paketet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av offentlig upphandling, avtalsutformning och avtalstolkning. Du bör även ha god kunskap om lagstiftningen inom socialtjänsten, exempelvis SoL, LSS, HSL, OSL och LOU, gärna med inriktning mot socialrätt. Du har god förmåga att förstå och följa upp ekonomiska processer. Rollen kräver självständighet och förmåga att driva förbättringsarbete för en kvalitetssäkrad avtalshantering. Du är nyfiken, lär dig snabbt och vill utveckla verktyg, metoder och arbetssätt. För att trivas i rollen behöver du kunna planera och strukturera ditt arbete, självständigt driva processer framåt samt identifiera problemens kärna och föreslå lösningar. Du har också god förmåga att ta till dig, komma ihåg och se sammanhang i komplex information. Rollen kräver god social kompetens och förmåga att aktivt bidra till att initiera och upprätthålla goda samarbetsrelationer för att nå gemensamma mål. Du kommer att hålla utbildningsinsatser och ta fram informationsmaterial, vilket kräver god pedagogisk och kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Eftersom tjänsten är ny behöver du kunna hantera att den är under utformning. Du behöver också trivas med att arbeta självständigt, då det inte finns någon annan likvärdig tjänst i kommunen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-02 , upphör: 2027-10-22 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
