Trivs du med att arbeta brett inom HR och vill använda din kompetens för att bidra till en organisation som arbetar för att stärka mänskliga rättigheter världen över?
Amnesty Sverige befinner sig på en spännande utvecklingsresa där HR-funktionen spelar en viktig roll i att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. Vi söker nu en HR Partner som vill vara med och vidareutveckla vårt HR-arbete och bidra till att skapa struktur, kvalitet och hållbara arbetssätt inom hela organisationen. Du tillhör HR-funktionen inom avdelningen för Resurser och styrning.Teamet består, förutom dig, av en HR-ansvarig som ansvarar för arbetsledningen av HR-funktionen samt en löneadministratör.
Ditt uppdrag:
Som HR Partner arbetar du nära verksamheten och stöttar, vägleder och kompetensutvecklar chefer och organisationen i frågor inom hela HR-området. Du ansvarar självständigt för utvalda processer inom HR-årshjulet och säkerställer att aktiviteter genomförs enligt plan och gällande riktlinjer.
En viktig del av rollen är att driva förbättringsinitiativ och bidra till att utveckla, implementera, effektivisera och kvalitetssäkra HR-processer, rutiner och arbetssätt. Tillsammans med HR-ansvarig driver och vidareutvecklar du även Amnestys interna jämlikhetsarbete, med fokus på HR-processer, aktiva åtgärder och arbetsmiljö.
Du arbetar löpande i HR-systemet Simployer med personaladministration, HR-statistik, analyser och rapportering samt bidrar till att vidareutveckla och optimera systemstödet för verksamhetens behov. Vidare deltar du i arbetet med lönekartläggning och implementeringen av det kommande lönetransparensdirektivet samt bidrar till att säkerställa efterlevnad av gällande lagstiftning och interna riktlinjer.
Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete, där du har bidragit till utveckling av HR-processer samt gett kvalificerat stöd till chefer i personalrelaterade frågor. Du har fördjupad kompetens och erfarenhet inom jämlikhet, inkludering, aktiva åtgärder och systematiskt arbetsmiljöarbete, liksom god kunskap om och praktisk erfarenhet av kompetensbaserad och jämlik rekrytering, lönebildning och arbetsrätt. Vidare har du erfarenhet av personaladministration och god vana av att arbeta i HR-system samt uttrycker dig mycket väl på både svenska och engelska, i tal och skrift. Du har en högskole- eller universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap eller annat område som bedöms likvärdigt. Erfarenhet från en idéburen medlemsstyrd organisation är meriterande, liksom ytterligare erfarenhet av eller dokumenterat engagemang inom jämlikhet, antirasism, normkritik och intersektionalitet.
Personliga egenskaper
Du är en trygg person med god självinsikt och ett professionellt förhållningssätt. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt samt har lätt för att skapa förtroende i samarbetet med chefer, kollegor och andra intressenter. Eftersom rollen innebär ett nära stöd till verksamheten trivs du i en konsultativ roll där du får bygga relationer och bidra med vägledning i HR-frågor. Vidare arbetar du strukturerat, med förmåga att prioritera och driva ditt arbete framåt. Du är initiativrik och ser möjligheter att utveckla arbetssätt, processer och rutiner och uppskattar samarbete, samtidigt som du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett engagerande och utmanande arbete där du har möjlighet att göra skillnad genom att bli en del av en av världens största människorättsorganisationer. Amnesty Sverige erbjuder bland annat löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till intern delaktighet och påverkan.
Amnesty Sverige strävar efter att vara en organisation där vi ständigt utmanar oss själva utifrån ett maktkritiskt perspektiv och hur samhällets strukturer och normer påverkar oss som organisation och individer. Vi har höga ambitioner och strävar efter att ha ett intersektionellt perspektiv i allt vi gör. Vi vill att jämlikhet ska prägla relationer i organisationen, hur den leds och styrs, samt vårt utåtriktade opinionsbildnings- och påverkansarbete. Vi pratar återkommande om rasism, normer, diskriminering och jämlikhet och vi tränar på att använda våra insikter, förståelse och kunskap i vår löpande verksamhet. För att du ska trivas hos oss måste du vara intresserad av att kontinuerligt lära dig och bidra till en jämlik organisation.
Ansökan:
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Amnestys nya HR Partner via Signerarekrytering.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock senast den 11 oktober. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-83 433 20 eller Hanna Palmsten, tel. 076-301 95 57.
För kontakt med fackligt ombud för Unionen är nås Robin Hjalmarson, på telefonnummer: 070-090 86 89.
