Örkelljunga är en del av ”Familjen Helsingborg” där 11 kommuner i det expansiva Skåne Nordväst tillsammans arbetar för att gynna den gemensamma regionen. Örkelljunga är en kommun med stabil ekonomi och har idag drygt 10 000 invånare. Örkelljunga kännetecknas av en närhet där ett starkt samarbete och korta beslutsvägar utgör styrkan i kommunen. Här har du som medarbetare större möjlighet att påverka din personliga utveckling likväl som verksamhetens utveckling i stort. I Örkelljunga kommun arbetar vi med ett professionellt bemötande präglat av våra tre värdeord; kunskap, omtanke och handling. Som en del av Örkelljunga kommun har du möjlighet att arbeta gränsöverskridande och göra stor skillnad. Örkelljunga är en kommun med stora ambitioner. Som medarbetare hos oss blir du unik i din anställning, du bygger ditt anseende på goda relationer med våra användare. Kärnuppdraget är att stödja kommunens chefer och medarbetare så att de kan leverera välfärd till våra kommuninnevånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och driva framtidens HR i en kommun där du gör verklig skillnad? Vi söker en vikarie som kan och vill stödja våra chefer i en roll där man får kombinera ordning och analys med utveckling och verksamhetsnära stöd. Vi söker en medarbetare som har en fallenhet för att skapa struktur, och som är nyfiken på nya perspektiv och lösningar. Som HR-generalist i Örkelljunga är man en central funktion som leder, stödjer och genomför olika HR-processer. I rollen stödjer man såväl HR-chef som andra chefer i frågor och i uppdrag genom att hantera administrativa uppgifter och skapa effektiva arbetsprocesser. Genom noggrannhet och engagemang blir men i rollen en viktig länk mellan kommunens ledning och våra medarbetare. Ett ledord hos oss är - digitalt först, ett annat ledord är - det ska vara lätt att göra rätt, vi vill inte krångla till det i onödan. Medarbetare som trivs i våra centrala uppdrag är ofta generalister, "doers" som också tycker om att påverka och lyfta blicken och tänka framåt. Vår värdegrund summerar vi i kunskap, omtanke och handling. Exempel på arbetsuppgifter i rollen HR-generalist: • Ge support i avtalsfrågor från både chefer och medarbetare • Driva olika HR-processer som årligt löneöversyn, lönekartläggning • Operativt chefstöd i personalrelaterade ärenden • Arbeta med statistik, data från olika systemet • Kommunikation och revidering av vårt intranät, Sharepoint • Planera och genomföra olika undersökningar och mätningar • Medverka vid förhandlingar, skriva protokoll, ta fram annat underlag • Systemförvaltning av centrala HR-system KVALIFIKATIONER För att nå framgång i rollen har du en akademisk utbildningsbakgrund inom personalområdet, arbetsmiljö, arbetsrätt eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom HR-området. Ena dagen analyserar du personalstatistik och gör ekonomiska beräkningar, nästa dag deltar du i strategiska utvecklingsprojekt eller stöttar chefer i viktiga personalfrågor. Digitalisering är en naturlig del av vårt arbete och vi ser därför positivt på erfarenhet av systemförvaltning, olika digitala verktyg och ett intresse för IT-relaterade frågor. Vi arbetar kontinuerligt med att hitta smartare och mer effektiva arbetssätt som underlättar vardagen för både HR och våra chefer. Vi söker en vikarie som är självgående och tar ansvar för sina uppdrag, och som uppskattar att vara en del av ett engagerat team där vi hjälper varandra, delar kunskap och utvecklas tillsammans. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, vi söker en kollega som bidrar med engagemang, prestigelöshet och ett positivt förhållningssätt som stärker vår gemensamma arbetsmiljö. Som medarbetare hos oss får du dessutom möjlighet att samarbeta och nätverka med kollegor från andra kommuner inom Familjen Helsingborg. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, upphör: 2028-08-31 . I Örkelljunga kommun tillämpar vi individuell och jämlik lönesättning. Denna tjänst har ett löneintervall 38-43000 kr/månad, beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. Sökanden som har skyddade personuppgifter uppmanas att kontakta arbetsgivaren för information om hur arbetsgivaren tar emot ansökan. Beslut om skyddade personuppgifter kan komma att begäras. I samband med erbjudande av tjänst behöver du som sökande lämna in utdrag från belastningsregistret innan anställning kan ske. För anställning krävs att du har rätt att arbeta i Sverige, vilket du behöver styrka vid en eventuell anställning. Vi krigsplacerar årligen vår personal. Vi har redan valt annonseringskanal och undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag.
