Vill du leda den enhet som bidrar till att skapa de rättsliga förutsättningarna för utvecklingen av Sveriges Domstolar? Som chef för Rättsenheten får du ett spännande uppdrag i skärningspunkten mellan juridik, verksamhetsutveckling och ledarskap.
Vi söker dig som vill arbeta brett och ta aktiv del i arbetet med utvecklingen av mål- och ärendehanteringen samt den administrativa verksamheten hos domstolar och nämnder. Som enhetschef blir du en nyckelperson i arbetet med att se till att skapa rättsliga förutsättningar för utvecklingen.
Om rollen
Hos oss är ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap. Som enhetschef leder och samordnar du rättsenhetens arbete men utvecklar samtidigt också verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du förutsätts proaktivt driva utvecklingsfrågor och behov av författningsförändringar och har dialog med såväl representanter från myndigheterna inom Sveriges Domstolar som med Justitiedepartementet. I uppdraget ingår hantering av ett brett spektrum rättsliga frågor.
Som enhetschef har du personal- och budgetansvar, vilket bland annat innebär arbete med utveckling av verksamheten, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du deltar också aktivt i hela avdelningens arbete genom ditt engagemang i avdelningens ledningsgrupp.
Du har eget ansvar inom ditt verksamhetsområde men rapporterar i vissa frågor till rättschefen som har ett huvudansvar för att leda det juridiska arbetet i strategiska och principiella frågor.
Medarbetarna på enheten finns på flera av Domstolsverkets kontor, för närvarande i Jönköping, Göteborg, Malmö och Umeå, och många arbetar delvis på distans, vilket innebär att du både kommer leda på distans och resa till dina medarbetare.
Vem är du?
Vi söker dig som är ordinarie domare och har väl vitsordad, aktuell erfarenhet av domstolsarbete. Du ska också ha ett starkt intresse för att utveckla domstolarnas verksamhet. Din förståelse för domstolarnas uppgift samt hur behov och förändringar i omvärlden påverkar domstolarnas arbetssätt är central. Vi ser gärna att du har chefs- eller ledarerfarenhet sedan tidigare. Erfarenhet av utvecklingsarbete, digital utveckling och arbete i Regeringskansliet är meriterande.
För att lyckas i rollen måste du vara utvecklingsorienterad och drivande. Du är van att samverka och skapa dialog på ett sätt som inger förtroende. Du har även ett gott omdöme en förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Vi ser också att du är pragmatisk och kan se möjligheterna inom de ramar regelverken ger. Som ledare drivs du av att motivera och coacha dina medarbetare i en miljö där alla får möjlighet att utvecklas. Du har vidare en mycket god pedagogisk förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Om oss
Rättsenheten har en central roll när det gäller att bidra till att skapa rättsliga förutsättningar för de olika utvecklingsinsatser som Domstolsverket bedriver. Enheten har också till uppgift att i nära dialog med domstolarna initiera nödvändiga författningsändringar samt ta fram föreskrifter till stöd för domstolarnas arbete.
Enheten ansvarar också för att domstolarna får konsultativt expertstöd i juridiska administrativa frågor som rör exempelvis personuppgiftshantering, offentlighet och sekretess samt AI-anknutna frågor. Vi arbetar nära med övriga avdelningar på Domstolsverket men också med domstolarna, Regeringskansliet och andra myndigheter. Även internationellt samarbete förekommer.
Rättsenheten är en av två enheter på Rättsavdelningen. På enheten arbetar i dag 15 jurister och en administratör, alla med stort engagemang för Sveriges Domstolar. Merparten av juristerna är assessorer och alla har erfarenhet från domstol. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.
Övriga upplysningar
Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är i första hand Jönköping, men även Göteborg eller Malmö kan vara aktuellt.
Välkommen med din ansökan senast den 15 oktober 2026, urval kan komma att ske löpande. Anställningen kommer att tillsättas under förutsättning att ordinarie befattningshavare övergår till annan anställning.
För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper.
Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.
Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.
Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer här: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering.
Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.
Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
