Flygstaben befinner sig i en expansiv fas där verksamheten växer och utvecklas. Det innebär också ett ökat behov av ett nära och professionellt HR-stöd. Nu söker vi två HR-generalister till vår HR-sektion – en för en tillsvidareanställning och en för en tidsbegränsad anställning på cirka 1,5 år under en föräldraledighet.
Hos oss får du arbeta brett med HR-frågor i en verksamhet med ett viktigt och aktuellt uppdrag. Vi sökerbåde dig som redan har erfarenhet av brett HR-arbete och dig som är i början av din HR-karriär och vill utvecklas i generalistrollen.
Om befattningen
HR- och personalavdelningen består idag av sexton civila och militära medarbetare. Här arbetar strateger, specialister och generalister tillsammans med att förvaltaoch utveckla HR-arbetet inom Flygstaben och Flygvapnet.
Som HR-generalist ingår du i vår HR-sektion, som består av sju medarbetare och ger stöd till Flygstabens ledning och chefer. Du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett konsultativt HR-stöd i både operativaoch mer långsiktiga frågor. Arbetet omfattar bland annat:
Du kommer att självständigt handlägga HR-ärenden, ge stöd och vägledning till chefer samt medverka i och genomföra utbildningar för både mindre och större grupper.
En viktig del av rollen är också att tillsammans med kollegorna utveckla arbetssätt, processer och rutiner. Handläggning och administration utgör en betydande del av arbetet.
Hos oss får du möjlighet att bygga en bred kompetens inom HR och samtidigt få god inblick i en stor och komplex organisation.
KRAV
Kvalifikationer
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen tror vi att du tycker om att kombinera struktur och administration med problemlösning och kontakt med människor. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar strukturerat och har förmåga att driva ärenden framåt. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med både chefer och kollegor.
Du behöver kunna prioritera, ställa om och hitta lösningar då förutsättningarna i arbetet ibland förändras snabbt. Du arbetar självständigt när det behövs men ser samtidigt samarbete och kunskapsutbyte som en självklar del av arbetet. Vi uppskattar att du är nyfiken, prestigelös och vill bidra till att utveckla både arbetssätt och verksamhet.
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
MERITERANDE
Övrigt
Anställningsform: En civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning och en tidsbegränsad anställning under cirka 1,5 år.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Uppsala
Tillträdesdatum: Januari/februari 2027 eller enligt överenskommelse. Intervjuer beräknas genomföras oktober/november.
Individuell lönesättning tillämpas, riktvärde ingångslön 40–48 000 kr/månad
Upplysningar om befattningen
Tf HR chef Therese Eriksson (kontaktas fram till 4 oktober)
HR chef Lisa Svedlund (kontaktas från 5 oktober)
Fackliga företrädare
Officersförbundet OFR/O, Lars-Olof Wretling
Försvarsförbundet OFR/S, Caroline Nilsson
SACO FM, Shainaz Rashid Singh
SEKO, Åsa Karlsson
Samtliga kontaktpersoner nås via växeln på 08-788 75 00.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-10-12. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
