Är du redo för en större uppgift? Nu söker vi en gruppchef till förvaltningsgruppen i sektion Stockholm. Som gruppchef kommer du att leda en grupp med 6-10 medarbetare placerade inom region Stockholm. Personalen är placerad i Stockholm. Resor förekommer inom region Stockholm.
Arbetsplatsbeskrivning
Lokalförsörjningsenheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Enhetens uppdrag är att säkerställa att myndigheten har ändamålsenliga lokaler på kort- och lång sikt. Lokalförsörjningsenheten finns i hela landet och består av cirka 140 medarbetare uppdelade på sju sektioner. En central utvecklingssektion samt 6 regionala produktionssektioner; Nord, Mitt, Stockholm, Öst, Syd, Väst/Bergslagen.
Sektion Stockholm ansvarar för all lokalförsörjningsverksamhet som bedrivs inom det geografiska ansvarsområdet. Sektionen är indelad i tre grupper, projekt, förvaltning 1 och förvaltning 2. Projektgruppen driver de större ombyggnations- och nybyggnationsprojekt inom regionen. Förvaltningsgruppen ansvarar för drift och underhåll i befintligt lokalbestånd, mindre ombyggnationer inom befintligt lokalbestånd, samt har kontinuerlig dialog med hyresvärdar och polisens verksamheter som använder lokalerna.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för förvaltningsgrupp Stockholm
Som gruppchef för förvaltningsgrupp Stockholm rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens lokalförsörjningsarbete framåt. Gruppchefen är ytterst ansvarig för ekonomin för de objekt som ingår i förvaltningsportföljen samt ansvarig för de lokalanpassningsprojekt som bedrivs inom befintliga fastigheter. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
I din roll för du löpande dialoger med Polisens kärnverksamhet, fastighetsägare, entreprenörer samt interna samverkanspartners som It-avdelningen, Säkerhetsavdelningen, Inköpsenheten och Intern Service. Rollen som gruppchef placerar dig i händelsernas centrum där målet är att på ett effektivt sätt tillskapa lokaler som ger verksamhetsnytta för vår kärnverksamhet. Som person är du drivande och lösningsfokuserad!
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 2 års aktuell erfarenhet av chefs- eller ledarskapsroll (t.ex. direkt chef, arbetsledare eller projektledare) med ett utpräglat coachande förhållningssätt, helhetssyn och en stark vilja att utvecklas tillsammans med teamet
- erfarenhet av fastighetsförvaltning
- erfarenhet av samverkan med externa relationer såsom fastighetsägare, entreprenörer och liknande
- för funktionen relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- körkort
- mycket goda kunskaper i Microsoft Office
- svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i någon ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
- erfarenhet av projektledning
- erfarenhet av budgetarbete
- chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella tjänsten
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
-Analys och helhetssyn
-Mål och resultat
-Utveckling och förändring
-Social säkerhet
-Muntlig och skriftlig kommunikation
-Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Alfredh Öhrnberg, [email protected]
Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Daniel Altersberg på tfn; 010-567 70 95
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information:
Anställning
-Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
-Anställningen kommer att inledas med en provanställning
-Placering vid Stockholm
Läs mer och sök jobbet via nedanstående länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/gruppchef-till-lokalforsorjningsenheten-stockholm/
