Är du en noggrann och problemlösande lagspelare som har erfarenhet av att arbeta strategiskt kan du vara Frigoscandias nästa trafikledare. Här får du vara en del av en professionell och serviceinriktad verksamhet där du bidrar till effektiva transportlösningar. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Frigoscandia är en ledande aktör inom tempererade transporter och logistiktjänster med fokus på livsmedelsdistribution. Som trafikledare är du representant för Frigoscandia Transport Inrikes gentemot åkerier och kunder. Du ansvarar för lastplanering, kapacitetsoptimering, att följa upp i realtid och säkerställa att leveranser sker enligt plan. Du kommer även att hantera och sälja överskjutande gods till externa transportörer, köpa extra kapacitet och skapa kundanpassade upplägg utifrån behov. Du arbetar merförsäljande i din roll och skapar mervärde för kunder och leverantörer.
Vidare ingår kvalitetsuppföljning, dokumentation och analys av resultat. Du arbetar i transporthanteringssystemet TMS Alystra och stöttar åkerier i dess användning. Med många interna och externa kontaktytor blir din roll både omväxlande och utvecklande, där du bidrar till hög service och kvalitet för våra kunder.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
I denna rekryteringsprocess kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
